中央区京橋の社労士石上です。
本日は就業規則の話になります。
就業規則は会社のルールブックのようなもので、10人以上の従業員がいる場合にはこれを作成して労働基準監督署に届出ることなどが義務付けられています。
厚生労働省は、以前からモデル就業規則を公開しています。今回、2020年9月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されたことに伴い、副業・兼業についての記述が改訂された「モデル就業規則 令和2年11月版」が公開されました。
副業・兼業部分を含め、法改正に合わせて条文の追加や変更が行われています。
現行の就業規則が適法か？また、まだ作成していないという場合には参考になると思います。
ご不明な点は、是非弊所までご相談下さい。
【モデル就業規則はこちら】※厚生労働省HP
モデル就業規則について
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