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管理監督者の労働時間の把握義務と割増賃金の支払い

千代田区有楽町の社労士石上です。 本日は管理監督者のお話です。 管理監督者は、労働基準法における労働時間、休憩、休日の規定が適用されません。 そのため、深夜労働に対する割増賃金についても支払わなくてもよいといった管理監督者...
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はたらく人の「状態」を整えよう

今日のテーマははたらく人の「状態」を整えようという話です。 採用しても、制度や仕組みがキチンとしていないとどう頑張ったらいいか わからない状態となっている企業が多いと感じます。 従業員を採用し入社する際、従業員はそ...
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2023年4月施行】中小企業も月60時間超の時間外労働で法定割増賃金率50%以上に!

2010年4月1日の労働基準法の改正で、1か月60時間を超える法定時間外労働の割増率が「25%以上」から「50%以上」へ変更になりました。しかし、中小企業は改正後も適用の猶予期間が設けられ、従来の「25%以上」で計算することが許されていまし...
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(令和2年の監督指導)外国人技能実習 

中央区京橋の社労士石上です。 外国人技能実習の実習実施者に対する令和2年の監督指導、送検状況を厚労省が明らかにしました。労働基準関係法令違反があった実習実施者は、監督指導対象の8124事業場(実習実施者)のうち5752事業場、70.8...
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雇調金で財政難 保険料の引き上げも!?

中央区京橋の社労士石上です。 雇用保険の料率引き上げについて、以前報道ベースのものを紹介致しましたが、厚生労働省から、令和3年9月8日に開催された「第154回 労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会」の資料が公表されました。 ...
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小学校休業等対応助成金・支援金を再開

中央区京橋の社労士石上です。 新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえない保護者の皆様を支援するため、以下のとおり、「小学校休業等対応助成金・支援金」制度を再開するとともに、新型コロナウイルス感染症対...
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(令和3年9月3日)緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ

中央区京橋の社労士石上です。 本日は雇用調整助成金の最新アップデートです。 現在、雇用調整助成金においては、緊急事態宣言の実施区域又はまん延防止等重点措置の対象区域(職業安定局長が定める区域)において、都道府県知事による営業時間...
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厚生労働省から「令和2年雇用動向調査結果の概要」が公開

中央区京橋の社労士石上です。 令和3年8月31日公表で国立社会保障・人口問題研究所から、令和元年度社会保障費用統計が公表されました。 社会保障費用統計について、国際機関が定める費用統計を紹介しています。 社会保障の概念は、...
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(協会けんぽ)マイナンバー提出の協力への呼びかけ

中央区京橋社労士の石上です。 協会けんぽより、個人番号(マイナンバー)を保有していないご加入者様について、個人番号を確認させて頂く必要があることから、令和3年8月31日(火)~令和3年9月3日(金)にかけて事業主様宛に、「個人番号確認...
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標準報酬月額の特例改定 今年末まで延長(日本年金機構)

中央区京橋の社労士石上です。 今日は標準報酬月額の特例改定についてのついてのお知らせです。 1.標準報酬月額の特例改定について 令和2年4月から令和3年7月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響に...
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