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最低賃金は本日から順次引き上げです。

本日は土曜日ですが、10月に入りました。 インパクトのある話題はやはり最低賃金でしょうか。 全国の都道府県で最低賃金が10月1日以降、順次、引き上げられます。今年度の引き上げ額は全国平均で31円と過去最大で、時給の平均は96...
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デジタル給与23年春解禁へ 口座上限100万円で全額保証

本日は電子マネーでの賃金の支払いという話です。 厚生労働省関係の労働政策審議会での議論がまとられたという報道がでておりました。 企業から労働者への賃金の支払いは労働基準法に定められいます。 賃金の支払い方法は現金払いが原則で、例外とし...
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20代社員の転職意識の急激な変化

本日はパーソル総合研究所の「働く10,000人の就業・成長定点調査」から、若手社員の転職に対する意識変化についてご紹介致します。 近年、日本の働き方の潮流が変化する中、働く意識をいち早くアップデートしているのが若手社員であり、そのよう...
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管理監督者の労働時間の把握義務と割増賃金の支払い

千代田区有楽町の社労士石上です。 本日は管理監督者のお話です。 管理監督者は、労働基準法における労働時間、休憩、休日の規定が適用されません。 そのため、深夜労働に対する割増賃金についても支払わなくてもよいといった管理監督者...
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はたらく人の「状態」を整えよう

今日のテーマははたらく人の「状態」を整えようという話です。 採用しても、制度や仕組みがキチンとしていないとどう頑張ったらいいか わからない状態となっている企業が多いと感じます。 従業員を採用し入社する際、従業員はそ...
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2023年4月施行】中小企業も月60時間超の時間外労働で法定割増賃金率50%以上に!

2010年4月1日の労働基準法の改正で、1か月60時間を超える法定時間外労働の割増率が「25%以上」から「50%以上」へ変更になりました。しかし、中小企業は改正後も適用の猶予期間が設けられ、従来の「25%以上」で計算することが許されていまし...
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(令和2年の監督指導)外国人技能実習 

中央区京橋の社労士石上です。 外国人技能実習の実習実施者に対する令和2年の監督指導、送検状況を厚労省が明らかにしました。労働基準関係法令違反があった実習実施者は、監督指導対象の8124事業場(実習実施者)のうち5752事業場、70.8...
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雇調金で財政難 保険料の引き上げも!?

中央区京橋の社労士石上です。 雇用保険の料率引き上げについて、以前報道ベースのものを紹介致しましたが、厚生労働省から、令和3年9月8日に開催された「第154回 労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会」の資料が公表されました。 ...
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小学校休業等対応助成金・支援金を再開

中央区京橋の社労士石上です。 新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえない保護者の皆様を支援するため、以下のとおり、「小学校休業等対応助成金・支援金」制度を再開するとともに、新型コロナウイルス感染症対...
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(令和3年9月3日)緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ

中央区京橋の社労士石上です。 本日は雇用調整助成金の最新アップデートです。 現在、雇用調整助成金においては、緊急事態宣言の実施区域又はまん延防止等重点措置の対象区域(職業安定局長が定める区域)において、都道府県知事による営業時間...
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