社労士いしがみ

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最低賃金は本日から順次引き上げです。

本日は土曜日ですが、10月に入りました。 インパクトのある話題はやはり最低賃金でしょうか。 全国の都道府県で最低賃金が10月1日以降、順次、引き上げられます。今年度の引き上げ額は全国平均で31円と過去最大で、時給の平均は96...
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令和3年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果を公表

厚生労働省は、労働基準監督署が監督指導を行った結果、令和3年度に、不払となっていた割増賃金が支払われたもののうち、支払額が1企業で合計100万円以上となった事案を取りまとめ、事例とともに公表しましました。詳細は下記ホームページで確認下さい。...
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育児休業給付についての冊子案内

2022年10月1日施行の改正育児・介護休業法に対応した、産後パパ育休を取得した場合の出生時育児休業給付金、および育児休業給付金の支給要件と申請手続きについて解説している冊子の紹介です。 改正が入り、ますます複雑でわかりづらいと印象の...
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デジタル給与23年春解禁へ 口座上限100万円で全額保証

本日は電子マネーでの賃金の支払いという話です。 厚生労働省関係の労働政策審議会での議論がまとられたという報道がでておりました。 企業から労働者への賃金の支払いは労働基準法に定められいます。 賃金の支払い方法は現金払いが原則で、例外とし...
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大学生等のインターンシップの取扱いが変わります(厚労省からのお知らせ)

厚生労働省から、「令和5年度から大学生等のインターンシップの取扱いが変わります」という概要資料が公表されています。 令和4年6月、文部科学省・厚生労働省・経済産業省の合意による「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」(3省合...
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令和4年度の地域別最低賃金公表

何度かこちらでもお伝えしております最低賃金ですが、 厚生労働省から、令和4年度の「地域別最低賃金の全国一覧」が公表されました。 令和4年度の地域別最低賃金の改定のポイントは、次のとおりです。 ●47都道府県で、30円~33...
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新型コロナウイルス感染症の患者に対する療養解除基準について

新型コロナウイルス感染症の患者に対する療養解除基準について、その療養期間等を見直すこととされました。 この見直しは、即日(令和4年9月7日)適用され、同日時点で患者である者にも適用されます。 企業での対応も変更となると思いますの...
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改正育児・介護休業法 オンライン!説明会の紹介です。

「改正育児・介護休業法」が10月1日から変更となります。 そのために、情報収集されている方もいらっしゃると思います。 東京労働局でオンライン説明会の動画がアップロードされました。 こちらの動画は、令和4年10月1日にスター...
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2022年度は過去最大の引き上げへ!

最低賃金には、都道府県ごとの物価等に合わせて定められる「地域別最低賃金」と、特定の産業で定められる「特定最低賃金」の2種類があります。話題になっているのは、毎年改定が行われている地域別最低賃金についてです。 2022年度の地域別最低賃...
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令和4年10月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等について

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえなくなった保護者の皆様を支援するため、小学校休業等対応助成金・支援金制度を設け、令和4年9月30日までの間に取得した休暇について支援を行っています。 ...
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