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中央区京橋社労士の石上です。 協会けんぽより、個人番号(マイナンバー)を保有していないご加入者様について、個人番号を確認させて頂く必要があることから、令和３年８月３１日（火）～令和３年９月３日（金）にかけて事業主様宛に、「個人番号確認...

中央区京橋の社労士石上です。 今日は標準報酬月額の特例改定についてのついてのお知らせです。 1．標準報酬月額の特例改定について 令和2年4月から令和3年7月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響に...

中央区京橋の社労士石上です。 本日は労災の特別加入の話題です。 労災保険法の施行規則の改正により、明日令和3年9月1日から、次のように、特別加入制度の対象を拡大することとされました。 ITフリーランス 労働者...

中央区京橋の社労士石上です。 働き方改革関連法が2019年4月からスタートしておりますが、そのタイミングで労働安全衛生法も改正され、「産業医・産業保健機能」が強化されています。 この改正については、詳細は下記...

中央区京橋の社労士石上です。 本日は厚労省から公表された外国人技能実習生の話題です。 厚生労働省は、全国の労働局や労働基準監督署が、令和２年に外国人技能実習生の実習実施者（技能実習生が在籍している事業場。）に対して行った監督指導...

中央区京橋の社労士石上です。 厚生労働省では、毎年、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署による監督指導を実施しています。今回、令和2年度に監督指導した結果の取りまとめが行われ、公表されました。 この監督指導は、各種情...

中央区京橋の社労士石上です。 本日はハローワークインターネットサービスの話題です。 現在、急速に役所の手続きは電子化が進んでおりますが、ハローワークインターネットサービスの機能が更に充実し、オンラインで受けられるサービスが広がる...

中央区京橋の社労士石上です。 働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、 １「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保）、 ２「労使協定方式」（一定の要件を満たす労使協定による待遇の...

中央区京橋の社労士石上です。 今日のトピックは厚生労働省から、「歩合給がある場合の雇用調整助成金の助成額算定方法が令和３年９月1日以降の休業から変わります」というリーフレットが公表された件です。　　　　　　　（令和3年8月20日公表）...