blog 36協定って、何でしょうか？
中央区京橋の社労士いしがみです。
最近は新規起業されたお客様の相談が多くなってきました。
よくある質問の一つに３６協定があります。
人事労務に関わりのある方は常識である36協定、業務に関わってない方ですと知らない方も多...
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blog 令和3年度の雇用保険率について
中央区京橋の社労士いしがみです。
先日に協会けんぽの健康保険料の改定についてこちらでご連絡致しましたが、
本日は雇用保険料についてです。
「雇用保険料」は、公的な労働保険制度である雇用保険の掛け金です。...
blog 雇用調整助成金の特例措置の延長
中央区京橋の社労士いしがみです。
緊急事態宣言も延長になり、この生活も長引いてきましたが、休業させた従業員に対する休業手当に対する助成金である雇用調整助成金も特例措置の延長が発表になっております。
雇用調整助成金・緊急雇用安定助...
blog 令和3年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます
中央区京橋の社労士いしがみです。
本日は協会けんぽの保険料改定のご連絡です。
令和3年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、本年3月分（4月納付分）から変更となります。
都道府県単位保険料...
blog 新型コロナ特例で雇用調整助成金は1年を超えて受給が可能です
中央区京橋の社労士石上です。
本日は令和3年1月8日厚生労働省公表から発表されております雇用調整金の情報です。
厚生労働省の雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症特例）ページで、「雇用調整助成金を１年を超えて引き続き受給す...
blog 令和３年 新年のご挨拶
新年明けましておめでとうございます。
中央区京橋の社労士石上です。
本日から事務所の業務開始日となりました。
今年は例年と違い、静かなお正月をお過ごしのことと思います。
明るいニュースが多い一年になりますように願って...
blog 今年一年ありがとうございました。
中央区京橋社労士の石上です。
本日、弊事務所は本年の営業最終日になります。
本当にありがとうございました。
今年は何と言ってもコロナの一年でした。
誰がこの疫病に恐怖する、こんな一年になると想像していたでしょうか？
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blog 新型コロナの標準報酬月額の特例が令和3年3月まで延長になりました
中央区京橋の社労士石上です。
事業主からの届出により、新型コロナウイルス感染症の影響による休業により報酬が著しく下がった社会保険の被保険者については、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（4ヶ月目に改定）に...
blog 多くの従業員を解雇等するときに必要な届出
新型コロナウイルス感染症の影響で、解雇や雇止め等（以下、「解雇等」という）、雇用に対する不安が広まっています。事業主としては雇用の維持に努めることを基本としつつも、状況によっては事業存続のために人員削減を行わざるをえないケースも出てくるでし...
blog 育児休業や介護休業をすることができる有期契約労働者について
中央区京橋の社労士石上です。
本日は、関与先でも問い合わせがありました件についてご紹介致します。
有期契約労働者についても一定の方は育児休業や介護休業は利用することができますが、その範囲については知らない方も多かったので、解説し...
