求職者が安心して求職活動を行うことができる環境の整備と、マッチング機能の質の向上を目的として、「求人等に関する情報の的確な表示の義務化」、「個人情報の取扱いに関するルールの整備」、「求人メディア等に関する届出制の創設」の改正が行われました。...

【令和４年８月31日、厚生労働省公表】 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、 令和４年11月末まで延長の知らせが出ております。 令...

厚生労働省は、９月１日から、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取り組みを支援するための「業務改善助成金」制度の拡充を行っています。 原材料費高騰等の要因で利益率が減少した中...

（令和4年8月30日公表） 厚生労働省は労働基準監督署が監督指導を行った結果、令和３年度（令和３年４月から令和４年３月まで）に、不払だった割増賃金が支払われたもののうち、支払額が１企業で合計100万円以上となった事案を公表しました。 ...

（令和4年8月現在の情報です） 労災保険における休業補償給付の診療担当者の証明ですが、コロナに関して当分の間 下記の取り扱いとなるとのことです。 【ケース】 PCR検査や抗原検査で陽性であったが、医療機関へ受診せ...

厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業上の措置の実施について、事業者の皆様に改めて徹底していただくことを促すため、毎年９月を「職場の健康診断実施強化月間」と位...

内閣府はこのほど、「2022年度経済財政白書～人への投資を原動力とする成長と分配の好循環実現へ～」を取りまとめ、公表した。「経済財政の動向と課題」「労働力の確保・質の向上に向けた課題」「成長力拡大に向けた投資の課題」の３章構成となっています...

-答申での全国加重平均額は昨年度から31円引上げの961円- 厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和４年度の地域別最低賃金の改定額（以下「改定額」）を取りまとめました。 答申された改...

令和4年10月１日から施行される「産後パパ育休」（出生時育児休業）や「育児休業の分割取得」がはじまります。 制度がわからりづらいので、厚生労働省では、同年9月から、次のような周知広報を集中的に実施するということです。 ＜周知広報...