職業安定法改正のポイント(2022(令和4)年10月1日施行)

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求職者が安心して求職活動を行うことができる環境の整備と、マッチング機能の質の向上を目的として、「求人等に関する情報の的確な表示の義務化」、「個人情報の取扱いに関するルールの整備」、「求人メディア等に関する届出制の創設」の改正が行われました。

有効求人倍率も上がってきており、企業はさらに詳細で正確な情報提供をしないと採用は難しくなってきております。

下記は基本ですので、そこをまず押さえていきたいです。

詳細はリーフレットを確認お願い致します。

各種リーフレット

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